Komunikasi adalah suatu proses
penyampaian informasi (pesan, ide, gagasan) dari satu pihak kepada
pihak lain. Pada umumnya, komunikasi dilakukan secara lisan atau verbal yang
dapat dimengerti oleh kedua belah pihak. apabila tidak ada bahasa verbal yang
dapat dimengerti oleh keduanya, komunikasi masih dapat dilakukan dengan
menggunakan gerak-gerik badan, menunjukkan sikap tertentu, misalnya tersenyum,
menggelengkan kepala, mengangkat bahu. Cara seperti ini disebut komunikasi
nonverbal.
Kepemimpinan (leadership) adalah bagian
tersendiri dari manajemen. Manajer dalam melaksanakan fungsi-fungsi manajemen
memerlukan adanya kepemimpinan. Kepemimpinan yang efektif harus memberikan
pengarahan terhadap usaha-usaha semua pekerja dalam mencapai tujuan-tujuan
organisasi, tanpa kepemimpinan hubungan
antara tujuan perseorangan dengan tujuan organisasi mungkin menjadi
renggang(lemah). Namun demikian sebenarnya kepemimpinan itu sendiri masih
merupakan suatu konsep yang sulit diterangkan atau merupakan sebuah “kotak
hitam” (black box) yang sangat indah
Jadi, pentingnya hubungan komunikasi
dan kepemimpinan dalam organisasi adalah untuk memperbaiki organisasi itu
sendiri. Serta kemajuan organisasi, dimana suatu organisasi bisa dikatakan
sukses apabila hubungan komunikasi antara patner kerjanya harmonis. Begitu pula
kepemimpinan sangat diperlukan bila suatu organisasi ingin sukses. Karena kepemimpinan
mempengaruhi aktivitas-aktivitas sebuah kelompok yang diorganisasi ke arah pencapaian
tujuan.
Sumber
:
Tidak ada komentar:
Posting Komentar